ClouDevOps

Workday® Unterstützung und professionelle Dienstleistungen für die Wirksamkeit der Humankapital-Management und Finanz-Transformationen.</span

Workday® Support

On-Demand-Produktionsunterstützung für Workday® HCM und Finanzen.

Rooster - Tool zur automatisierten Interview-Terminplanung

It’s Time to Change the Way Hiring is Done

Save time, promote efficiency, and create a fantastic candidate experience that

successfully reflects your company culture.

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SAP® Payroll Connector for
Workday ® HCM

Der HR3 Connector ist ein Integrationsframework, das eine nahtlose Replikation von HR-Ereignissen von Workday nach SAP Payroll ermöglicht.

Mehr erfahren

Workday® Recruiting

We help Workday customers to Optimize Workday to attract top talent, hire faster and boost recruiter efficiency.

Hier klicken
On-Demand-Support für Workday®
Our team has an average of 5 years of Workday® experience with background of SAP and Peoplesoft HCM and Finance consulting. We have implemented, managed and supported global and complex Workday® configurations. 

We help our clients in their Workday® journey transitioning from the project mode to business as usual after GoLive.

Wir helfen dabei, die Nutzerakzeptanz zu verbessern, Ihr HRIS-Team weiterzubilden und den benötigten Support für den Betrieb Ihres Workday®-Systems zu reduzieren.

 

Workday® Integration

Unsere Experten entwerfen, bauen und überwachen Workday Integrationen, trainieren HRIS-Teams für die Überwachung und Fehlerbehebung und bewerten, testen und beheben Payroll-Integrationen für einwandfreie Payroll-Abläufe.

Beratung

Wir bewerten Ihre HR-, SSC- und IT-Teams und beraten Sie, wie Sie Ihre HR-Transformation am besten fortsetzen. Evaluieren und entwerfen Sie Änderungen vor dem Einsatz in jedem funktionalen Bereich

Workday® Managed Services

Fehlerbehebung und Verbesserungen werden in Reaktionszeit geliefert. Unser engagiertes Team aus Experten wird Ihr HRIS-Team auch währenddessen weiterbilden.

Workday®-Governance

We suggest proven practices, processes and tools to a long term governance on your Workday® system.

HR-Transformations-Roadmap

Wir bringen Erfahrungen aus erster Hand mit Workday® projects customer side workload to plan and staff the project accordingly.

Darüber hinaus teilen wir Erfolgspraktiken und vorhersehbare Risiken, während wir Tools und Experten vorschlagen, um mögliche Verschiebungen zu vermeiden.

Lernen Sie mehr

Workday® Health Check

Wir führen eine vollständige Bewertung von Prozessen, Sicherheit, Berichten, Benachrichtigungen und Integrationen durch, um die Workday-Konfigurationen für Workday HCM und Finanzen zu bestätigen. Workday® HCM and Finance. 

Anschließend schlagen wir Lösungen auf der Grundlage der Ergebnisse vor, bewerten die Auswirkungen, konfigurieren und implementieren.  > Download <

Unsere Angebote

Wir liefern einen End-to-End-Service, um die Effektivität Ihrer HR-Transformation zu maximieren.

 

  • Beraten, Entwerfen, Testen und Bereitstellen 
  • Workday®-Veränderungsmanagement
  • Workday® Program & Project Management
  • Geschäftsbereitschaft und Implementierungsunterstützung  
  • Support nach dem Go-Live mit verwalteten Dienstleistungen
  • Workday®-Governance
  • Workday®-Integrationen
Verbinden wir uns!

Hier ist, was unsere Kunden sagen...

Der Beitrag von ClouDevOps zur Unterstützung und Optimierung unseres Workday-Systems war entscheidend für unseren Erfolg. Während wir im Laufe der Jahre auf verschiedene Workday-Dienstleister gestoßen sind, sticht das außergewöhnliche Maß an Einsatzbereitschaft, Hingabe, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ihres Teams deutlich heraus.  

Mitchell, VP, HR Technology

Unterhaltungsindustrie

Unser Workday HCM hatte eine komplexe Einrichtung und Konfiguration übernommen, was sich für uns als ziemlich herausfordernd erwies. Das ClouDevOps-Team half uns bei der Planung und Strategieentwicklung von Verbesserungen mit langfristiger Vision und lieferte gleichzeitig schnelle Erfolge, die die Nutzerakzeptanz erleichterten. Ihre fachkundige Anleitung, Einsatzbereitschaft und Budgetbewusstsein sind für uns von unschätzbarem Wert.

Lukasz, HRIS Director

Pharmaindustrie